In den letzten Monaten haben wir einige Entwicklungen angestoßen oder weiter gebracht. Wir hatten mehrere Termine mit der GfK-Trainerin Simone Gallath, um unsere Kommunikation weiterzuentwickeln. Außerdem haben wir unseren „Rahmen fürs Zusammenleben“ mit dem Leitbild hinterfragt und sind dabei es zu aktualisieren. Dabei entstand der Wunsch die Prinzipien der Permakultur in die Gemeinschaftsorganisation zu integrieren und es gibt erste Schritte dem GEN-Deutschland beizutreten. Wir haben uns auch mit dem Thema Nachhaltigkeit und mit den Fragen „Wo und Wie sind wir als Gemeinschaft nachhaltig“ und „Wo ist Potenzial für mehr Nachhaltigkeit“. Dabei haben wir auch mit dem 5 Dimensionen der Nachhaltigkeit des GEN gearbeitet.
Seit langen haben wir die Soziokratie in unserem Leitbild aufgenommen, doch noch nicht stukturiert angewandt. Wir hatten nun zwei intensive Treffen und haben den ersten Kreis als Testballon gestartet, um erste Erfahrungen damit zu machen – ganz der Permakulturprinzipien der „kleinen Schritte“ und „vom Feeback lernen“.











































